e-RECRUTAMENTO
O processo de recrutamento e seleção é central dentro de qualquer empresa, afinal, os colaboradores são os seus mais valiosos recursos e o seu diferencial no mercado.
Garantir a qualidade nessa estratégia é essencial para alavancar o crescimento da sua organização, melhorando a qualidade dos seus produtos e serviços.

Encontrar talentos alinhados com os valores da sua instituição é fundamental para manter a qualidade dos seus processos e produtos, e melhorar a experiência dos seus clientes. Portanto, a terceirização de recrutamento e seleção é uma iniciativa capaz de trazer diversos benefícios para uma empresa.
Terceirização de recrutamento e seleção
Apesar de ser um processo crítico, que influencia nos resultados da empresa como um todo, o recrutamento e seleção não está diretamente ligado à atividade-fim de um negócio. Contudo, com a flexibilização da legislação brasileira em relação à terceirização de serviços, esse investimento está se tornando cada vez mais vantajoso para as empresas.
A terceirização de recrutamento e seleção permitirá que você tenha acesso a profissionais especialistas e altamente qualificados para a realização do recrutamento e seleção da sua empresa. Dessa forma, ela se torna uma alternativa para a melhoria da qualidade do seu processo seletivo, sem que haja necessidade de grandes investimentos na capacitação da sua equipe de RH.

O QUE ENTREGAMOS NO PROCESSO SELETIVO
Teste de Perfil
Comportamental
Você compreenderá a individualidade humana por meio da instrumentalização de uma ferramenta que oferece mais de 50 informações comportamentais e profissionais.


Vídeo Entrevista
Identificamos os requisitos técnicos e funcionais para atender as necessidades da sua empresa e selecionar o melhor perfil alinhado a estratégia da empresa ou as necessidades operacionais da organização.
Aplicação e análise de testes psicológicos
Testes de competências gerenciais, raciocínio lógico, dinâmica de grupo e elaboração de laudos e pareceres, entrevistas por competências, elaboração e administração de programa de Formação de Talentos.


Inclusão de Portadores de Deficiência
Coaching Pessoal e de Liderança de inclusão para derrubar barreiras culturais, conscientizando líderes e colaboradores para construir uma cultura inclusiva.
Avaliação 360º em plataforma de desempenho
Avaliação de desempenho, competências e comportamento. Dados e analise informações com dashboards e gráficos dinâmicos. Identifique visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.
